当事務所代表の鈴木が、社会保険労務士6,833事務所が加盟する中小企業福祉事業団の情報誌に支援事例を寄稿しました。
目次
熟練技術者の引退で、貴重な技術が失われる前に
「ベテラン社員が定年を迎えるが、技術を引き継げる人材がいない」「紙ベースの管理で、ミスや手戻りが多発している」――製造業の多くが、このような技術継承と業務効率化の課題に直面しています。
本資料では、創業40年の中小タンク製造業A社（社員数18名）が、補助金を活用して独自のDX システムを構築し、1日あたり42時間の工数削減を実現した事例を詳しく紹介しています。
資料の特徴
本資料では、以下の実践的なノウハウを解説しています：
- 熟練技術者の暗黙知を形式知化する具体的プロセス
- タンク設計計算・製造工程管理システムの開発と導入効果
- 補助金活用による資金負担の軽減手法（約3,000種類から最適なものを選定）
- 中小企業診断士と社労士の協業ポイント（生産性向上×労務改善、技術伝承×人材育成制度、補助金活用×制度改正支援）
単なるIT導入ではなく、人材育成や業務改革を含む総合的なDX支援の実例として、明日から使える具体的手法が満載です。
製造業の技術継承や業務効率化に課題をお持ちの方、士業間連携で支援の幅を広げたい社労士の方に、ぜひお読みいただきたい内容です。
資料はこちらからダウンロードいただけます。
